三重一大专题会议记录为贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，进一步规范“三重一大”事项决策程序，确保权力运行公开透明、科学规范，2025年4月10日，公司组织召开了“三重一大”专题会议。本次会议旨在强化对重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的监督与管理，提升决策的科学性和民主性。

一、会议主要

本次会议围绕“三重一大”制度的执行情况进行了深入讨论，明确了今后在决策经过中应遵循的规则和流程。会议重点强调了下面内容几点：

1. 明确“三重一大”范围：包括重大决策、重要人事任免、重大项目安排以及大额资金使用。

2. 规范决策流程：所有“三重一大”事项必须经过集体讨论决定，不得以个人名义擅自决策。

3. 强化监督机制：纪检监察部门需加强对“三重一大”事项的全经过监督，确保制度落实到位。

4. 完善信息公开：对涉及职工利益的重大事项，应通过适当渠道进行公开，接受群众监督。

5. 加强责任追究：对违反“三重一大”制度的行为，将依据相关规定严肃追责。

会议还对近期几项拟实施的重点项目进行了初步审议，并要求相关部门尽快完善相关材料，提交下一次会议讨论。

二、“三重一大”事项汇总表（截至2025年4月）

三、后续职业安排

1. 各责任部门需按照会议要求，完善“三重一大”事项的报备和备案材料。

2. 纪检监察部门将定期对“三重一大”事项的执行情况进行抽查，确保制度落实。

3. 下次专题会议将于2025年5月中旬召开，重点审议新厂区扩建工程及战略合作项目的具体实施方案。

通过本次专题会议，进一步提升了公司对“三重一大”事项的重视程度，增强了决策的规范性和透明度，为公司高质量进步提供了坚实的制度保障。