一、2023年端午节放假安排正式出炉

根据国务院办公厅最新发布的节假日安排，今年端午节放假时刻为6月22日（星期四）至24日（星期六），共3天。6月25日（星期日）需要正常上班补休。这份标准的端午节放假通知范文可以直接套用：”根据民族规定，2023年端午节放假安排如下：6月22日-24日放假调休，共3天。6月25日（周日）正常上班，请各部门提前做好职业安排。”

是不是已经开始盘算假期规划了？别急，我们先来看看这份通知的多少关键点：开头来说明确标注了具体日期，接下来说明了调休安排，最终提醒做好职业交接——这正是端午节放假通知范文的标准结构。

二、专业版端午节放假通知模板

需要为公司起草放假通知的HR看这里！一份完整的端午节放假通知范文应该包含下面内容要素：

1. 深入了解醒目：建议直接使用”关于2023年端午节放假安排的通知”

2. 放假依据：注明”根据国务院办公厅关于节假日安排的通知”

3. 具体时刻：精确到日期和星期，如”6月22日（周四）至24日（周六）”

4. 调休说明：提醒”6月25日（周日）正常上班”

5. 注意事项：包括安全检查、值班安排、紧急联系人等

举个实际案例：”各部门：根据民族规定，2023年端午节放假3天（6月22-24日）。6月25日全员到岗，请各部门做好防火防盗检查，值班表请于6月20日前报送行政部。”这样的端午节放假通知范文既规范又实用。

三、拼假攻略：这样请假可连休8天

聪明的打工人已经发现了：只要在6月19-21日请假3天，加上前后的周末，就能拼出8天超长假期！但拼假要注意这些：

– 年假优先：建议先用年假，避免扣工资

– 提前报备：至少提前一周向主管申请

– 职业交接：确保请假期间职业有人对接

不过要提醒大家，拼假虽好，可不要影响职业哦！特别是财务、客服等岗位，要错峰安排休假。有网友分享经验：”我们部门实行AB岗轮休，既保证运转又能让员工休息，老板也更容易批假。”

四、端午节放假注意事项清单

发布端午节放假通知时，这些细节千万别遗漏：

1. 安全提醒：关闭电源、锁好门窗

2. 应急联络：提供值班负责人电话

3. 福利说明：如有粽子发放需注明领取时刻

4. 交通提示：提醒错峰出行，注意防疫

某公司通知这样写：”放假前请各部门组织安全检查，节日期间保持手机畅通。公司为每位员工准备了端午礼盒，请于6月21日前至前台领取。”这样贴心的端午节放假通知范文，员工看了都会点赞！

五、独特岗位的放假安排建议

不是所有岗位都能完整享受三天假期：

– 服务业：建议采用轮休制

– 生产部门：可安排调休或支付加班费

– 急诊单位：必须保证24小时值班

例如医院的通知可以这样写：”临床科室实行轮休，具体排班由各科室安排。行政人员按民族规定放假。”这种针对性的端午节放假通知范文更符合实际需求。

最终提醒：各单位的端午节放假通知最好提前5-7天发布，给员工充足时刻规划。需要模板的小伙伴可以直接复制上文示例，根据实际情况调整即可。祝大家度过一个平安愉快的端午假期！