一、劳动合同书范本2016
劳动合同书范本2016
职业是大众生活中不可或缺的一部分，而劳动合同就是雇主和员工之间达成的重要法律文件。劳动合同规定了双方的权利和义务，保护了劳动者的权益，也维护了用人单位的合法权益。这篇文章小编将提供了一份劳动合同书范本2016，供雇主和员工参考。
1. 合同概述
本劳动合同是根据中华人民共和国《劳动法》和其他相关法律法规的规定，由雇主和员工自愿订立，共同遵守的合同。
2. 合同有效期
本劳动合同从签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 职业责任
3.1 员工应按照公司规定的职业时刻和职业地点履行岗位责任。
3.2 员工应认真完成职业，遵守公司的各项规章制度。
3.3 员工应积极配合上级安排的职业，并认真完成相关任务。
4. 试用期
本劳动合同规定了试用期为______个月，试用期期间，双方有权随时解除劳动关系。
5. 保密条款
双方同意在合同有效期内及解除合同后对于公司商业秘密及相关机密信息予以保密。
6. 薪资和福利
6.1 员工的薪资根据公司相关薪酬制度执行，具体数额在就职时与员工协商确定。
6.2 员工享受公司提供的社会保险和其他福利待遇。
7. 假期和休息
员工根据公司规定享受带薪假期和法定节假日休息。
8. 劳动保护
公司为员工提供合适的劳动保护设施和条件，确保员工的人身安全和健壮。
9. 终止劳动关系
9.1 本劳动合同有效期届满后自动终止。
9.2 在劳动合同有效期内，任何一方一旦发生下面内容情况，另一方有权解除劳动合同：
- 员工自愿离职。
- 员工严重违反公司规章制度，或严重失职。
- 员工患病或意外事故，无法继续职业。
- 公司经营状况变动，需要减少员工数量。
10. 争议解决
就本合同履行经过中产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据中华人民共和国相关法律法规选择适当的解决方式。
11. 其他约定
本劳动合同涉及未尽事宜，可由双方协商并在补充协议中明确约定。
以上为劳动合同书范本2016的主要内容，具体条款和格式可根据实际情况进行调整。双方在签订合同时，应详细阅读并领会各项条款，明确权利和义务。劳动合同的签订为雇主和员工建立健壮、和谐的劳动关系提供了法律依据，是双方共同进步的基石。
祝无论兄弟们在职业中取得更大的成就！
博客作者：XXX
二、解聘合同书范本？
回答如下：尊敬的_________先生/女士：
无论兄弟们好！
经过我司多次考核和协商，我们不得不决定解除无论兄弟们与本公司的劳动合同。由于无论兄弟们的责任没有得到有效的履行，且在职业中出现了一些故意或者严重的失误，对公司的利益造成了不可逆转的损失。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我司决定与无论兄弟们解除劳动合同。本着公正、公平、公开的规则，我们愿意为无论兄弟们提供相应的经济补偿，以期对无论兄弟们的合法权益予以保障。
具体的补偿标准如下：
1. 工龄不满1年的，补偿1个月工资；
2. 工龄1年以上，不满3年的，补偿2个月工资；
3. 工龄3年以上，不满10年的，补偿4个月工资；
4. 工龄10年以上的，补偿6个月工资。
同时，我们将会为无论兄弟们办理相关的离职手续，包括劳动合同的解除、社保和公积金的退缴等。
请无论兄弟们签署本解聘合同书，表示无论兄弟们已经知晓并同意以上的解聘决定和经济补偿标准。如有任何异议，请及时与我们联系。
祝无论兄弟们以后的职业生活顺利！
此致
敬礼！
公司名称（盖章）
年 月 日
解聘人（签字）：
接受解聘人（签字）：
证人（签字）：
注意：双方签字后，应将本合同书一式两份，由双方各持一份。
三、简单劳动合同书范本
劳动合同书是用于规范劳动关系的重要文件，它确认了雇主和雇员之间的权利和义务。根据我国的劳动法，雇主和雇员在签订劳动合同时需要遵循一定的法律规定。下面，我们将为大家提供一份简单劳动合同书范本，帮助无论兄弟们了解劳动合同的具体内容和要点。
简单劳动合同书范本
雇主：XXX公司
地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系电话：XXX-XXXXXXX
雇员：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
鉴于雇主需要雇佣雇员从事特定职业，并共同遵守相关法律法规，经双方协商一致，特订立本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同自 YYYY年MM月DD日 起至 YYYY年MM月DD日 。
二、职业内容
雇员将依据雇主的安排和指示，从事下面内容职业内容：
- XXXXX
- XXXXX
- XXXXX
雇员应根据职业要求，保质保量地完成职业，并服从雇主的管理和指导。
三、职业时刻和休假
雇员每周职业时刻为40 小时，具体的职业时刻安排由雇主确定。
雇员享有法定的节假日和年假。具体的休假安排如下：
- 法定节假日
- 年假
四、工资和福利
雇员的工资将按照民族的最低工资标准和劳动合同约定进行支付，具体的工资发放日期为每月的XX 号。
雇员享有的福利包括：
- 社会保险
- 住房公积金
- 医疗保险
- 年终奖金
五、保密条款
雇员在职业期间或离职后，应对公司的商业机密和保密信息负有保密义务。未经雇主许可，雇员不得泄露相关信息，否则应承担相应的法律责任。
六、解除劳动合同
本劳动合同可以在下面内容情况下解除：
- 双方协商一致解除
- 雇员达到退休年龄
- 严重违反劳动纪律和公司规章制度
- 合同约定的其他情况
解除劳动合同应提前 XX 天书面通知对方。
七、争议解决
本劳动合同履行经过中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
八、其他约定
其他双方约定的事项：
- XXXXXXXXX
- XXXXXXXXX
本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主（单位）：XXX公司
法定代表人：XXX
签字日期：YYYY年MM月DD日
雇员（个人）：XXX
签字日期：YYYY年MM月DD日
四、劳动合同书范本怎么写
劳动合同书是雇佣关系的基础，是劳动者与用人单位之间签订的重要文件。对于劳动合同书的撰写，特别是劳动合同书范本的撰写，许多雇主和雇员都感到困惑。本篇文章将为无论兄弟们介绍劳动合同书范本的写作要点和注意事项，帮助无论兄弟们领会怎样正确起草劳动合同书范本。
1. 劳动合同书范本的格式
劳动合同书范本的格式应该包括下面内容部分：
- 深入了解：劳动合同书
- 深入了解下方写明“雇佣方”和“受雇方”的姓名、住址、联系方式等基本信息
- 合同起始日期和终止日期
- 职业内容和责任描述
- 职业时刻和职业地点
- 劳动报酬和支付方式
- 休假和假期安排
- 违约责任和争议解决方式
- 签字处和日期
2. 劳动合同书范本的写作要点
在起草劳动合同书范本时，需要注意下面内容要点：
2.1 明确双方信息
合同中应当清楚标明“雇佣方”和“受雇方”的基本信息，包括姓名、住址、联系方式等。这有助于解决日后可能发生的纠纷。
2.2 描述职业内容和责任
合同中应当清晰地描述受雇方的职业责任和责任，以避免因职业不明确而引发的纠纷。职业内容应当包括具体的职业任务、职业时刻、职业地点等。
2.3 确定劳动报酬和支付方式
合同中应当明确约定劳动报酬和支付方式。劳动报酬可以是月薪、时薪、计件工资等形式，支付方式可以是现金支付、银行转账等。
2.4 安排休假和假期
合同中应当明确规定休假和假期安排，包括年假、病假、婚丧假等。这有助于合同双方领会和遵守休假和假期规定。
2.5 离职和违约责任
合同中应当明确约定双方的违约责任和解除合同的条件。这有助于在合同解除时明确双方的权益和义务。
3. 劳动合同书范本的注意事项
在起草劳动合同书范本时，还需要注意下面内容事项：
3.1 法律合规性
劳动合同书范本必须符合民族有关劳动法律法规的要求，不能违反法律规定。在起草合同时，可以咨询专业律师的意见，以确保合同合规。
3.2 排版和格式
劳动合同书范本应当采用清晰、简洁的排版和格式，便于合同双方阅读和领会。合同中的内容应当用明确的文字表达，避免使用模糊的词汇。
3.3 签字和日期
合同必须由雇佣方和受雇方双方签字，并在签字处写明日期。签字是对合同内容的认可和接受，日期是合同生效的标志。
说到底，起草劳动合同书范本需要注意合同的格式、要点和注意事项，确保合同的合规性和可执行性。合同双方应当领会并遵守合同的内容，共同维护良好的劳动关系。
五、劳动合同书怎么写范本
劳动合同书怎么写范本
劳动合同书是用于明确用人单位和劳动者之间权利、义务关系的一种书面文件。它是劳动关系的基础，保障双方权益的重要依据。在雇佣一名员工时，用人单位需要与员工签订劳动合同书，以确保双方在职业经过中的权利和义务。
下面是劳动合同书的范本，供雇主参考：
第一条 合同目的
根据中华人民共和国劳动法及相关政策法规，用人单位（下面内容简称“甲方”）与劳动者（下面内容简称“乙方”）就雇佣关系达成如下协议，共同遵守本劳动合同。
第二条 职业责任
乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行职业责任，并保证职业质量。乙方需遵守甲方的规章制度和职业纪律，保守甲方的商业秘密。
乙方的职业责任详细如下：
- 职位：[乙方职位]
- 主要职业责任：
- [职业责任1]
- [职业责任2]
- [职业责任3]
第三条 岗位薪资
甲路线乙方支付下面内容薪资：
- 基本工资：[基本工资]
- 绩效奖金：[绩效奖金]
- 其他福利：[其他福利]
第四条 职业时刻和休假
乙方每周职业时刻为[职业时刻]小时。甲方将根据民族法定节假日安排乙方休假，并根据职业实际情况给予年假。
第五条 保险和福利
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体政策按民族规定执行。
另外，甲方将根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，具体包括：
- [福利待遇1]
- [福利待遇2]
- [福利待遇3]
第六条 合同期限
本劳动合同为期[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
第七条 合同终止
本劳动合同终止的情况包括但不限于下面内容情形：
- 双方协商一致解除合同；
- 乙方提前[提前通知天数]天书面通知甲方解除合同；
- 甲方在下面内容情况下单方面解除合同：
- [单方面解除情况1]
- [单方面解除情况2]
- [单方面解除情况3]
- 乙方在下面内容情况下单方面解除合同：
- [单方面解除情况1]
- [单方面解除情况2]
- [单方面解除情况3]
第八条 聪明产权
乙方在职业期间开发的专利、发明、创意等聪明产权归甲方所有。
第九条 争议解决
因履行本合同所引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
法定代表人/授权代表签字：___________
日期：___________
乙方（劳动者）：
签字：___________
日期：___________
六、协议合同书的范本？
协议书格式
1、深入了解：双方单位名称事由，协议书三部分组成。
2、条款内容
1、协商目的
2、协商目的责任
3、协议的时刻和期限
4、协商目的条款和酬金价格明确总额大写必须明确货币种类}
5、履行条款期限
6、违反条款的责任处理
7、落款签署}
8、签署日期
包工协议
甲方： 乙方：
经双方协商，甲方愿将承揽的大坝电厂保温工程清包给乙方施工，就施工内容、工程量、工程进度等达成如下协议：
一、工程范围：大坝电厂二号机组检修的所有需要保温拆安的部位。
二、工程量：只进行外层保温（安装铁皮或铝皮）的㎡，内层保温（安装保温棉或其它材料）加外层保温安装的 ㎡，拆安内、外层保温的 ㎡，当工程量变化幅度较大时，相应的增减工资总额。
三、职业时刻：20xx年xx月4日至20xx年xx月6日共三天。
四、工资总额：根据工程量和职业时刻计,工资总额定为伍万柒仟元整，每延迟一天将扣除工资总额的40%。
五、其它约定事项：
1、所有职业人员都有乙方雇佣、管理、监督、约束、教育。
2、工人进厂后要服从电厂管理人员的安排、监护、管理。
3、所有职业要按照电厂检修的规范要求进行。
4、职业人员要认真执行电力安全生产规程，违规操作所造成的一切后果均由乙方负责。
5、安全职业应常抓不懈，如发生任何安全事故均由乙方自行解决，与甲方无关。
6、所有职业人员都必须携带二代身份证入厂职业，没有身份证明的拒绝入厂，总清包工人人数按30人计，每少一人，每天扣减柒佰元。
7、所有职业人员必须熟悉电厂保温拆安程序，精通保温拆安技术，如电厂管理人员提出因人员素质差不能胜任本职业的，甲方将无条件让乙方撤离施工现场，所造成的损失由乙方负责。
8、能胜任本职业时，乙方到厂、离厂的交通费用由甲方承担，计壹万捌仟元整，否则乙方自理，交通工具由乙方自行选择。
9、如有条件甲方将为乙方提供吃、住等生活便利。
xx、工程结束经电厂验收合格并按规定清理完施工现场的杂物同时将工具和安全用具交还给甲方后，甲方将工资款全部付清。
六、本协议一式二份，双方各执一份。协议签订后双方要按协议执行，违约方要承担相应的违约责任，违约金为工资总额的1.5倍。
甲方： 乙方：
电话： 电话：
身份证号： 身份证号：
20xx年xx月4日
七、房产赠与合同书范本？
房屋赠与合同范本如下： 甲方： 乙方： 双方就房屋所有权赠与事宜，经协商，达成如下协议：
一、房屋状况：该赠与房屋位于市 室，建筑面积平方米，产权证号：杭房权证下字第号。
二、房屋性质系回迁房。
三、甲方确保对该处房屋拥有合法的所有权。
四、甲方承诺将该处房屋所有权赠与给乙方，并明确本协议生效后，该处房屋所有权归乙方个人所有。
五、本协议生效后，房屋所有权证换证手续由乙方负责办理。
六、本协议经签字并公证后生效。
七、本协议一式五份，甲乙双方每人各执一份，一份公证处留底，一份交房管局办证备案。 甲方： 乙方： 年 月 日
八、劳动合同书范本通用版
劳动合同书范本通用版
劳动合同是用于明确雇主和员工之间的权利和责任的法律文件。对于雇主和员工双方来说，签订一份规范和具体的劳动合同非常重要。这份文章提供了一份劳动合同书范本的通用版，帮助雇主和员工了解合同中应包含的关键要点。
1. 合同地点和日期
合同应开头来说明确合同签订的地点和日期。在这一部分中，雇主和员工应写明合同签订的地点以及签署合同的具体日期。
2. 雇主和员工的基本信息
合同中应包含雇主和员工的基本信息，例如全名、地址、联系电话等。这有助于确保双方能够准确识别合同中各自的权利和责任。
3. 职位描述和职业责任
在劳动合同中，应清楚描述员工的职位和职业责任。这包括员工在职业岗位上应承担的具体责任、职业时刻、职业地点以及薪资福利等方面的相关规定。
4. 合同期限
合同中应明确员工的雇佣期限。可以是固定期限合同，也可以是无固定期限合同。对于固定期限合同，合同应明确起始日期和终止日期以及续约方式。对于无固定期限合同，合同应明确解除合同的程序。
5. 薪资和福利
合同中应详细说明员工的薪资和福利待遇。这包括基本工资、绩效奖金、加班工资、社会保险、假期、年假等方面的规定。双方应明确员工的薪资支付方式以及时刻。
6. 职业时刻
合同中应明确员工的职业时刻。这包括每天的上班时刻、休息时刻、加班时刻等相关规定。双方应达成一致，确保员工按照合同规定履行职业时刻。
7. 隐私保护
合同中应包含隐私保护条款，确保雇主不会非法收集、使用、泄露员工的个人信息。合同应明确员工在职业经过中享有的隐私权利。
8. 违约和解除合同
合同中应明确雇主和员工违约的后果以及解除合同的程序。双方应约定违约金、通知期限等相关事项。
9. 保密协议
如果员工在职业经过中可能接触到雇主的商业秘密或敏感信息，合同中应包含保密协议。双方应明确员工在离职后仍需保持对机密信息的保密义务。
10. 争议解决
合同中应约定争议解决的方式。可以选择仲裁、诉讼或其他争议解决途径。双方应明确一旦发生争议，将怎样解决以及适用的法律条款。
11. 其他条款
根据具体情况，合同中可以包含其他相关条款和约定，例如竞业禁止、聪明产权等。双方应根据实际情况协商，确保合同的完整性和可行性。
重点拎出来说
劳动合同是雇主和员工之间权利和责任的重要文件。通过签订一份规范和具体的合同，雇主和员工可以明确各自的权利和责任，降低可能的争议风险。上述提供的劳动合同书范本通用版可以做为参考，但雇主和员工建议在签订合同时咨询专业法律顾问，以确保合同符合当地劳动法律法规。
九、吉林省劳动合同书范本
吉林省劳动合同书范本
劳动合同是一种重要的法律文件，用于规范雇主与雇员之间的劳动关系。在吉林省，雇主和雇员在签订劳动合同时需要遵循一定的法律规定和范本。这篇文章小编将介绍吉林省劳动合同书的范本及其相关要点。
一、合同主体信息
合同主体信息是劳动合同中的重要部分，包括雇主和雇员的基本信息。合同应明确双方的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息，以确保合同的有效性和合法性。
根据吉林省劳动合同书范本，合同主体信息应当明确规定下面内容内容：
- 雇主信息：雇主的单位名称、地址、法定代表人、联系电话等。
- 雇员信息：雇员的姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭住址、联系电话等。
二、职业内容与责任
合同应明确规定雇员的职业内容和责任。这是保障雇员权益和职业顺利进行的重要环节。
根据吉林省劳动合同书范本，合同应当明确规定下面内容内容：
- 职业职位：明确雇员的职业职位和职称。
- 职业内容：详细描述雇员的职业内容，包括具体职业项目、责任范围等。
- 职业地点：明确雇员的职业地点。
三、劳动时刻与工资待遇
合同应明确规定劳动时刻和工资待遇，以保障雇员的合法权益和合理收入。
根据吉林省劳动合同书范本，合同应当明确规定下面内容内容：
- 职业时刻：明确合同所规定的职业时刻，包括每日职业时长和休假制度。
- 工资待遇：明确雇员的工资水平、支付方式、工资发放时刻等。
- 加班与加班费：明确加班职业的规定和加班费的支付方式。
四、社会保险与福利
劳动合同中应当明确规定雇员的社会保险和福利待遇，以保障雇员的权益和生活质量。
根据吉林省劳动合同书范本，合同应当明确规定下面内容内容：
- 社会保险：明确雇员的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
- 福利待遇：明确雇员享受的福利待遇，如年假、带薪休假、节日福利等。
五、合同期限与解除
劳动合同中应明确规定合同的期限和解除条件，以保障双方的权益并规范解除程序。
根据吉林省劳动合同书范本，合同应当明确规定下面内容内容：
- 合同期限：明确合同的开始时刻和结束时刻。
- 解除条件：明确合同解除的条件和程序，如正常解除、提前解除、违约责任等。
六、其他约定
劳动合同中还可以根据实际情况，对其他相关事项进行约定，以确保双方权益的全面保障。
根据吉林省劳动合同书范本，合同可以约定下面内容内容：
- 保密条款：对涉密信息的保护进行约定。
- 竞业限制：约定雇员在离职后的一段时刻内不得从事与雇主相竞争的职业。
- 违约责任：约定违约情况下的责任和赔偿方式。
以上内容为吉林省劳动合同书范本及相关要点，雇主和雇员在签订劳动合同时应根据实际情况进行调整和完善，以确保合同的合法性和有效性。
十、煤的购销合同书范本？
煤的购销合同书是一份具有法律效力的协议，约定了双方的权利和义务，防范了交易中的风险。
合同主要包括合同标的、数量、质量、价格、交货方式、支付方式、验收标准、违约责任、争议解决等条款。
在签订合同前，双方需要充分了解市场行情，明确煤炭需求等影响，以保证交易的顺利进行。
