供电公司生产重点职业规划范文

供电公司生产重点职业规划 第一篇

公司安全生产职业规划

XX年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和四变换项目的建成投产，老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排职业带来新的压力。为了进一步推动集团公司“十二.五”期间生产经营、技术改造、项目建设和企业文化建设全面进步，逐年实现环境职业健壮安全责任目标，特制定XX年环境职业健壮安全职业规划如下：

（一）指导想法

坚持以科学进步观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健壮为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的；坚持安全进步理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，进步事故预防与应对能力。

（二）职业目标

在“培育企业核心价格观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到民族和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健壮安全管理模式。

与XX年相比，事故总量和工伤人数下降二零%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到民族标准。

（三）具体措施

一、签订XX年环境职业健壮安全生产责任书，继续推进“六大规则”和“六大模块”安全管理理念，夯实“三基”（基础、基层、基本素质）管理职业，推动公司所属单位责任制的落实。

二、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固

三、打造高绩效的团队，创建进修型组织，认真落实日清日结管理模式，将职业责任化、细化、量化、持续化。

四、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全气氛。继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的`模式。

五、继续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生职业的指导和监督，健全和落实安全隐患排查治理职业机制，完善重大危险源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，进步事故防范能力。

六、创新管理，一是全力推进班组安全标准化建设，确保班组目标、规则、组织机构及安全责任、具体内容、标准、考评机制建设，不断夯实基层安全管理基础。二是推行安全例会“安全经验分享”活动，同步提升各单位安全管理水平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台分享各事故教训和安全行为并形成制度，在一定范围内进行讲解，使事故教训得到分享；安全行为得到推广，达到进步全员安全觉悟和技能的目的。

七、广开言路，深入分析主要矛盾和突出难题，加强自律，深入纠察，把“抓责任、盯现场、勤检查、严确认、重结局”一五字方针落到实处。

八、加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健壮、清洁生产、节能减排职业宣传教育和引导，强化干部员工觉悟培训、技能培训和辨识危害能力的培训，突出“应会”培训，全面进步管理人员和员工的各项专业技能水平和参与管理的能力，真正做到让专业人做专业事。

九、强化职业危害监管管理，认真落实职业危害申报，加强作业场所职业危害影响监测、评价与控制，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创建安全健壮作业环境。

一零、加强对重大危险源的监控管理，健全应急救援体系，推动应急管理建设，建立危险化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，进步应急救援处置能力，减少事故损失。

一一、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推进本质化建设。

一二、严格执行民族安全生产许可制度，全面落实建设项目“三同时”，努力确保公司新建建设项目的合法合规。

一三、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多交流、多进修借鉴先进企业安全管理模式，走出去，用好“拿来主义”技巧、横向交流提升企业安全管理水平。

一四、加强外来施工队的内部管理，明确各单位的监管责任，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对所有外施工队进行评比管理，不断进步外来施工队伍自身的安全管理水平。

一五、全面落实消防基础管理职业，加强消防宣传，采用警企联谊、脱产培训等活动方式让广大员工进步消防“四个能力”建设。

一六、推进质量环境职业健壮安全 “三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，进步各单位自身进行标准化的管理的能力。

供电公司生产重点职业规划 第二篇

二零零六年上半年，在供电公司党政的正确领导、大力支持和关心下，在公司主业的大力帮助下，多经公司全体员工克服了时刻紧、任务重等诸多困难，以奋发向上、求真务实的灵魂，紧紧围绕公司的总体经营目标，较圆满地完成了公司下达的各项经营指标。企业内部经营管理进一步理顺，安全生产形势趋于稳定，生产经营呈现良好的进步势头。现将半年来的安全生产及经营情况汇报如下：

一－六月份电器车间总计完成产值××万元；其中完成配电箱、表箱、铁附件、配电柜等产值××万元；完成电杆生产××××××根，拉线盘××××块，销售电杆××××××根，销售拉线盘××××块，销售金额××××万元。

二、安全指标完成情况：

上半年发生医疗费用三零零零元以上的人身轻伤事故一起；

上半年未发生重伤事故；

上半年未发生死亡事故；

上半年未发生负有责任的重大及以上设备事故；

上半年未发生恶性误操作事故；

上半年未发生负有责任的一般事故；

上半年未发生外包工程人身重伤及以上事故；

上半年未发生负有同等及以上责任的交通事故；

上半年未发生火灾事故；

上半年设备故障重复检修率零台●次。

圆满完成了供电公司要求的安全生产指标。

三、上半年安全生产回顾：

上半年多经公司在任务重、时刻紧、安全压力大的情况下，相继开展了“安全生产月”活动、《安全、健壮、阳光“三六五”》主题活动、“安全生产献爱心”活动、举行了声势浩大的“反违章”运动。通过开展这些活动，加强了人性化管理经过、增强了企业员工凝聚力，培育了爱心理念安宁安理念，全面推动了公司的各项；对实现企业安全生产长治久安，队伍和谐稳定起到了积极的推动影响。坚持在规划、布置、检查、、评比生产的同时做到规划、布置、检查、、评比安全。

一、制订安全措施，进一步落实安全生产责任制

供电公司生产重点职业规划 第三篇

上半年，经营部全体员工在物业公司的下，加强学说进修和业务聪明进修，不断创新，努力完成各项任务，现将主要完成的职业、经验体会及今后职业打算汇报一下：

一、主要完成的职业：

完成了东部新城______国道供水管道的PE管的投标职业，该工程是济南市第一次大批量使用PE管的工程，影响力巨大。经过两个月的努力，该工程已基本竣工，并得到监理和甲方的认可，为伟星PE管道在济南市场推广打下了坚实的基础。

完成了经一路供水管道改造工程的PE管的投标职业，该工程中标价为万元，目前合同正在履行中。由于经一路地处市区，在开挖和与驻地单位协调配合上比较困难，因此工程进度缓慢，可能会影响我们的结算。

完成了山大新校供水管道PE管的投标职业，工程中标价____万元，已履约____万元，该工程地处南外环，是市里的重点工程，目前已经实验，验收合格，只差一点后来增加的收尾工程。

完成了资产评估物业公司的仓库清点职业。

二、职业中出现的难题及解决办法：

在年初职业中，由于自身业务水较低、经验不足，在刚开始的招投标职业中摸不到头绪，屡次失败。难题究竟出在哪里?面对多次失败的教训，我们查找自身缘故、分析工程标书、对比竞争对手，找出了自己的不足。在今后的职业中我们要不断加强业务进修，进步自身能力，增强企业市场竞争力，在今后的招投标职业中使公司处于不败之地。

不能正确的处理市场信息，具体表现在：

①缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，有很多有效的信息在我们身边流过，然而我们却没有抓住;

②缺少处理市场信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，及时掌握了信息，我们又往往缺乏怎样判断信息的正确性;

③缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的职业中，应采取有效措施，发挥信息的影响，加强处理信息的能力，加强沟通交流，能够正确判断信息的准确性。

缺乏规划，缺少保障措施。

具体表现在山大新校工程中，由于对工程进度缺乏了解，没有分清轻重缓急，在安排生产上对规划的先后没有做好正确的排序，导致供货缓慢;在设备维护方面又没有保障措施，机器坏了没有配件，影响正常施工，造成不良影响。

在今后的职业中，应该加强与业主的沟通，帮助业主分析图纸，了解工程进度，提前做出规划，在管件上做出余量规划。对焊接设备加强维护保养，发现难题及时处理，不留隐患。对于经常损坏的配件，提前做好储备，要在第一时刻维护设备。

三、今后的职业打算：

培养市场，加大广告宣传，树立品牌觉悟。

供电公司生产重点职业规划 第四篇

为贯彻落实“安全一，预防为主”的方针，树立良好的安全文化气氛，进步员工的安全想法觉悟，按照上级有关部门的安排，结合我司的实际职业，公司决定在的六月“安全月”活动中，由公司团委、安生部、办公室等会同有关部门举办一系列安全活动，具体方案如下：

活动指导想法

贯彻“安全一，预防为主”的方针，突出“以人为本，关心人，爱护人，尊重人”的云电安全价格观，普及安全法律法规、安全聪明和安全技能。通过一系列安全活动，大力营造全司关注安全、关爱生活的浓厚气氛，进一步增强员工对安全生产重要性的认识，推动各级安全生产责任制的落实，创新良好、稳定的安全生产环境。

安全活动的主题是：以人为本，安全一。

为认真组织开展好系列安全活动，公司决定成立领导小组，其成员如下：

组长：

副组长：

成员：

安全活动办公室设在安生部，并负责组织协调职业。

三、活动时刻：月日至月日

四、活动安排

月日由公司团委及市场营销部组织对《供用电条例》进行宣传。

月日至月日进行一一度的《电业安全职业规程》考试。具体安排按公司相关通知执行。

月日各生产单位要做好公场所的安全宣传活动，悬挂不同类型的安全生产宣传标语、条幅和户外宣传广告牌等。宣传标语或条幅由公司办公室统一制作，各单位自行与公司办公室联系领取(变电所及市场营销部以站、所为单位，调度所、机关及市场营销部城区所由公司办公室统一安排)。

月日由公司团委组织在公司门口进行安全活动宣传，在活动地点摆放各类安全板画，悬挂安全宣传标语，发放各种安全宣传印刷品，设台受理广大市民的安全咨询。

月日下午时分由安生部组织在公司光明宾馆四楼会议室举办《紧急救护法》聪明讲座活动。

供电公司生产重点职业规划 第五篇

时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的xxx年里，我在公司和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的职业，现对xxx年的职业做一个规划。

xx年一零月，很荣幸被选进公司，做前台营业员。前台营业员是展现公司形象的第一人，在职业中，我严格按照公司要求，工装上岗，热诚对待每一位来访客联通营业厅的客户。接触客户多，需要协调的事务多，除了正常的收费、办理业务等职业外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着影响。

这两个月来,各方面都有了很大的进步.在办理业务和解答客户难题方面积累了很多经验，能够及时准确的为客户提供满意的服务。职业中严格要求自己，保持很强的责任心,谨慎的职业态度和良好的心态。不断加强业务进修，努力进步业务水和协调能力。职业中，热诚服务，做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致职业赢得客户信赖。

爱岗尽职，爱护集体荣誉。有着很强的团队灵魂,跟同事关系融洽,得到了大家的信赖.积极参加公司的培训进修.刻苦钻研,努力进步业务水.

存在的难题：

在职业中，我虽然努力，但距离公司的要求还有不小差距，有很多不足之处，如学说水、职业能力上还有待进一步进步，对新的职业岗位还不够熟悉等等，这些难题，我决心在今后的职业中努力加以改进和解决，加强进修，使自己更好地做好本职，争取更大的进步，为公司做出更大的贡献。

针对以上存在的不足和难题面对，在新的一年中我打算做好下面内容几点来弥补职业中的不足

一，多和同事沟通交流，解决职业中出现的难题，以及将自己处理不了的难题反应到上级，

二，是踏实做好本职职业。面对新的一年，我将以更加积极的职业态度更加热诚的职业作风把自己的本职职业做好。

三，全方位的进步自己的职业能力和职业水以及用良好的`心态来迎接每一天。

四，在职业中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

五继续在做好本职职业的同时，为公司做一些力所能及的职业为公司做出应有的贡献

自来到联通公司那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么，干，就要干好，就要做到比别人杰出，我相信自己的能力，我也自信，经过努力，我一定能成功。

xxx年即将过去，充满挑战和机遇的xxx年即将来临，在新的一年里，我将拓展资料经验，克服不足，加强进修，为公司的进步壮大贡献自己的绵薄之力。

供电公司生产重点职业规划 第六篇

一、总体目标

根据员工满意度及绩效考核拓展资料岀来的二零xx年度的职业情况与存在不足，结合目前公司进步状况和今后动向，行政部规划从下面内容十二个方面开展二零xx年度的职业：

一、做好日常的行政和人事管理职业。

二、进一步完善公司的架构，确定和区分每个职能部门的权责，完成公司各部门各职位的职业分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供诚实依据。

三、完成日常行政招聘与配置。

四、推行薪酬管理，实行公合理的薪酬。

五、充分考虑员工福利，做好员工激励职业，建立内部升迁，做好员工职业规划培训，培养员工主人翁灵魂，增强企业凝聚力和协调力。

六、在现有绩效考核基础上，参考其他先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩，从而进步绩效考核的权威性、有效性。

七、大力加强员工厂纪厂规、日常行为规范的培训，协助各部门员工技能、安全生产聪明培训，加大公司内部人才挖掘与开发。

八、培育和传播企业文化。

九、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立、融洽企业内部关系，集思广益，为企业进步服务。

一零、做好人员流动率的与劳资关系、纠分的预见与处理。既保障员工合法权益，也要维护公司的形象和根本利益。

一一、员工体检规划实施。

一二、员工旅游规划和军训规划策划、中秋节晚会、年终拓展资料大会的策划与实施。

二、实施细则

一、做好日常的行政和人事管理职业

做好基础的行政人事职业，所有行政部门员工将协同各部门做好基本服务，而涉及对公司的考勤、公司的规章的违反、公司奖惩的执行等方面的难题，对所有违者人员将按公司相关规章严格执行。

行政职业整体上非常繁杂，每件事务所花费的时刻不多，但累积下来就很容易有所疏漏，而具体行政职业将会涉及房租、房租水电费、工伤医疗、劳动纠纷、车辆管理、对外发文发涵联络等等一切事务。同时涉及员工日常办公用品岀现难题时联系厂家维修，以填补等等事无不细，花费大量的时刻与，精力。因此要求行政部门在日常的职业经过中能够养成很好的材料整理习性及具体事件的职业流程，这样才能够进步职业效率，最终才能够挤岀更多的时刻进行其它职业。

二、进一步完善公司的架构，确定和区分每个职能部门的权责，完成公司各职位的职业分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供事实依据。

也正由于在行政人事部门的职业，使得其更能够认识到，其它部门的中层不应当常繁琐牵引住手脚。公司应当规范的制定岀一个公司架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的责任清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到架构的适用，当明确了具体的职业内容，我们才能够在进行招聘时找到最合适的员工进行职业。

公司的结构既不能够过于简单，避免由于人员紧张造成职业权责不清，也不应过于繁杂，避免上下级层层报告，降低职业效率。

三、完成日常行政招聘与配置

行政部要按既定结构和各部门各职位职业分析来招聘人才，满足公司运营要求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证高效运转。

招聘职业基本方案：

供电公司生产重点职业规划 第七篇

转眼间又要进入新的一年了，又一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始，也是我非常重要的一年。出来职业了这么久，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和职业压力驱使我要努力职业和认真进修，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创新一个美好的未来。在此，我订立了二零xx年年度职业规划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章和工程管理开展职业

公司在不断，订立了新的规定，作为公司一名员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理职业。

一、明确职员工的责任和职业任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理责任》规定的责任，其职业任务可根据公司部门需要服从上级随时调配。

二、制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已职业散漫等不良行为的觉悟，促使其培养文明素质，积极爱岗的灵魂风貌，使其日常上班职业符合公司职业规范和要求

三、各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处；正常上班时刻被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨；

四、职业技巧改善：加强部门协作沟通，营建进取的企业文化气氛，发生异常时第一时刻到现场去了解难题，分析难题，难题解决，制订符合实情的工程及相关部门职业反馈改善方案和办法，建立培训规划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。

五、工程设计管理经过中要充分听取各方面的意见，发扬技术，对争议较大的难题，组成进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证（客户或技术开发者）

二、明确自己的进步路线，正确认识自己

纠正自己的缺点，认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的职业，刻苦的进修，努力提化素质和各种职业技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事进修，取长补短，相互交流好的职业经验，共同进步，征取更好的职业成绩。

以上是我针对二零xx年的职业规划与进步路线，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成规划并突破，新年取得更好的成绩，全面进步自己。

供电公司生产重点职业规划 第八篇

转眼间又要进入新的一年—二零xx年了，又一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来职业快三个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和职业压力驱使我要努力职业和认真进修，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创新一个美好的未来。在此，我订立了本年度职业规划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章和工程管理开展职业。

公司在不断，订立了新的规定，作为公司一名职业人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理职业。

一、明确职员工的责任和职业任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理责任》规定的责任，其职业任务可根据公司部门需要服从上级随时调配。

二、制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已职业散漫等不良行为的觉悟，促使其培养文明素质，积极爱岗的灵魂风貌，使其日常上班职业符合公司职业规范和要求

三、各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处；正常上班时刻被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨；

四、职业技巧改善：加强部门协作沟通，营建进取的企业文化气氛，发生异常时第一时刻到现场去了解难题，分析难题，难题解决，制订符合实情的工程及相关部门职业反馈改善方案和办法，建立培训规划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。

五、工程设计管理经过中要充分听取各方面的意见，发扬技术，对争议较大的难题，组成进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证（客户或技术开发者）

二、明确自己的进步路线，正确认识自己，纠正自己的缺点。

认真听取他人忠恳意见。更加勤奋的职业，刻苦的进修，努力提化素质和各种职业技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事进修，取长补短，相互交流好的职业经验，共同进步。征取更好的职业成绩。

以上是我针对二零xx年的职业规划与进步路线，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成规划并突破，XX年取得更好的成绩，全面进步自己。

供电公司生产重点职业规划 第九篇

二零__年我公司最新安全生产职业规划的指导想法是：以贯彻落实《安全生产法》和《广东省安全生产条例》为主线，进一步加强安全生产“双基”职业，建立安全生产长效机制，完善监管体系，全面进步对事故的防控能力和员工的安全防范觉悟，为公司的平安进步奠定坚实的基础。

安全教育职业规划，进步员工安全觉悟。主要措施包括八项：

一、切实重视安全生产职业，强化责任觉悟。

二、认真抓好《安全生产法》、《广东省安全生产条例》及有关法律、法规的宣传、落实。

三、认真做好安全生产“双基”职业，规范各项安全生产管理制度、应急预案、生产管理档案和安全操作规程。

四、保证对安全生产必要的资金投入。

五、做好法制宣传教育职业规划和安全生产的基础职业，成立相应的安全机构，主要领导要亲自抓安全，要在公司、车间(班组)设立一定数量的专(兼)职安全员并保证有一定的时刻用在安全生产上。

六、不断完善安全应急运行机制，进步安全应急防范能力。

七、建立健全完善的安全检查、事故责任追究和惩治制度。

本规划自公司总经理签字日开始施行。

___

二零__年__月__日

供电公司生产重点职业规划 第一零篇

安全生产职业拓展资料(供电公司)

上半年，在供电公司党政的正确领导、大力支持和关心下，在公司主业的大力帮助下，多经公司全体员工克服了时刻紧、任务重等诸多困难，以奋发向上、求真务实的灵魂，紧紧围绕公司的总体经营目标，较圆满地完成了公司下达的各项经营指标。企业内部经营管理进一步理顺，安全生产形势趋于稳定，生产经营呈现良好的进步势头。现将半年来的安全生产职业及经营情况拓展资料汇报如下：

一、生产经营指标完成情况：

一－六月份电器车间总计完成产值××万元；其中完成配电箱、表箱、铁附件、配电柜等产值××万元；完成电杆生产××××××根，拉线盘××××块，销售电杆××××××根，销售拉线盘××××块，销售金额××××万元。

二、安全指标完成情况：

上半年发生医疗费用三零零零元以上的人身轻伤事故一起；

上半年未发生重伤事故；

上半年未发生死亡事故；

供电公司生产重点职业规划 第一一篇

供电公司安全生产职业规划

为了强化安全生产认识，落实安全生产责任，保障人民群众生产生活安全，为创新一个安全稳定的经济进步环境。

一、继续完善各单位（部门）、班组及个人的安全目标，制定相应控制措施，确保各级安全目标的顺利实现；同时，结合公司安全目标及相关经过的考核办法，加强对安全目标的经过检查、考核。

二、深入、细致、全面地抓好安全教育、培训职业。公司的安全教育、培训要坚持以人为本，必须对应到各层次、各岗位，规划必须围绕员工的技术技能和安全要求，要以全面提升业务素质和安全素质为主，同时严格培训制度和纪律，加强培训实施的监督与检查职业。在抓好培训的同时，结合事故案例多方位对员工开展安全警示教育，通过事故分析、事故预想、技术考问等活动，教育每个员工彻底克服和消除粗心大意和侥幸心理，培养遵章守纪的良好习性，从而增强员工的安全觉悟，进步员工的安全防护能力。

四、加强职业票签发人、职业负责人、职业许可人资格认定管理职业，对“两票三制”相关规章制度进行认真梳理，针对执行中存在的难题，及时进行回顾和更新，确保制度的适用性，进步员工正确领会和执行水平。

五、狠抓“两票”的执行和落实经过，重点是现场安全措施的落实，班前、班后会的开展、施工“三措”的编制、执行，切实加强现场安全管理。

六、继续加大现场监察力度，确保保证安全的组织措施和技术措施得到正确实施，杜绝人员责任的.生产事故发生。对于施职业业现场中的违章行为，将加大处罚力度，让员工树立“遵章光荣、违章可耻”的觉悟。同时，安全监督职业逐步向督促、协助有关部门做好隐患处理的路线进步，使存在的不安全难题得到更快更好的解决。

八、落实交通安全责任制，加强车辆管理，严格执行派车制度。做好专、兼驾驶员的安全教育职业，强化驾驶员应急培训，进步安全觉悟和责任觉悟，严格按照相关要求做好车辆的例行检查、维护保养和检修职业，确保车况良好，性能稳定，逐步进步车辆总体安全水平。

供电公司生产重点职业规划 第一二篇

一、经营指标完成情况：

根据我局下达的经营目标责任书的要求，我所对经营指标细化到人，责任到人，层层签定目标责任书。

二零xx年上半年我所累计完成售电量万KWH，完成年规划的，均单价完成六五八元/KKWH，较年规划下降一五元/KKWH，均线损完成，较年规划下降，电费回收率一零零%。

截止六月八日，我所共新增一零KV用户六户，用户一户，新增用户一零KV线路、线路、线路，配变一一零KVA/六台。

上半年，我所对石北一一一线路、石白一一二线路功率因数过低的难题经过计算和论证，在石北一一一线路加装无功补偿二台/六零零KVAR，在石白一一二线路加装无功补偿一台/三零零KVAR，极大的改善了这两条线路的功率因数，降低了线损电量、进步了经济效益。并且针对石白一一二线没有分段丝具的情况，及时的对主干线和各支线安装了隔离刀闸、开关和分段丝具，进步了线路维护的水，减少了大面积停电。

三、安全生产情况：

四、安全、、业务进修：

半年以来，我所始终把安全职业放在各项职业的首位。职工认真进修《安全生产法》《陕西省安全生产条例》《电力安全生产规程》等安全方面文件，特别对近期发生的三起事故，反复地学，采取人人发言分析事故缘故，从中吸取教训，并根据个人的职业实际情况制定了反违章措施。认真开展_标准化演练_，在每一次的演练中，查找自身存在的难题、查找违章行为，进步职工的标准化作业水，加大反违章力度，进步我所职工自我保护和群体安全觉悟。

一、根据省公司、市分公司、我局的安全职业重点中的要求：抓培训、抓落实、抓反违章以及农村安全用电管理为职业重点，结合职业实际，坚持每周进行一次安全活动，每月一次安全聪明培训，以及月度安全分析。通过进修增强了职工的安全觉悟，进步了安全生产聪明水，为安全职业夯实了基础。

二、经常性在职工中开展安全检查活动，以查违章、查隐患为主要内容，杜绝了职工在日常职业中的各类违章现象的发生，消除职业中的安全隐患，防止了各类事故的发生。

三、结合_安全生产月_活动，以_责任是安全之魂、标准是安全之本_为主题，我所职工认真开展_四万_活动，使每个职工都能树立起_四不伤害_的安全觉悟，熟悉标准化作业程序，真正做到与习性性违章说再见，确保全年的安全生产。

供电公司生产重点职业规划 第一三篇

下面内容是我对明年职业的规划和一些规划

一.进修业务聪明及掌握的业务技能：坚持每天看书，看，了解股票相关的聪明，多和经理以及老员工沟通，了解一些业务技巧和沟通的方式。多划重点，慢慢的把别人的优点融入自己的营销模式。

二.对于业务创新和服务创新的职业：要坚持每天给客户打电话沟通，了解客户做股票的情况，与客户沟通，让客户相信自己，与自己成为朋友，帮客户难题解决

三.职业中遇到的难题及解决方式：职业中遇到难题时，及时向上级部门汇报，经上级部门同意后再解决，不得通过自己的方式难题解决，要与经理沟通经同意后在解决。多和经理沟通，在部门会上多注意大家提出的难题，有则改之无则加勉。

四.职业中的不足之处：增加自己的专业聪明，熟悉掌握公司产品的特征以及营销的聪明。多引导客户办理我们的锦龙产品。

五.对新一年职业的展望：从各方面完善自己，多挖掘一些潜在客户，完成公司交给的各项任务。早日做一名合格的客户经理。

六在明年的职业中，我的目标是用自己的所学，多帮助自己的客户难题解决，争取在明年中新增资产八零零万，新增有效户五零个。

随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的职业将更加繁重，要求也将更高，需掌握的聪明需更广，为此，我将更加勤奋进修，进步自身各项素质和技能，适应公司进步要求。

供电公司生产重点职业规划 第一四篇

新的一年又开始了，去年我所的各项经营指标在全所员工不懈的努力下都得到了完成在新的一年里，我们要拓展资料去年我们职业中存在的不足和与一流班组之间的差距，端正态度，树立信心，在职业管理和经营管理方面取得新的进步。xx年职业规划如下：

一、指导想法：

坚持“巩固进步、创新进步、稳定”的指导想法，继续弘扬“追求卓越、服务诚恳”的企业灵魂，以经济效益为中心，以巩固一流供电企业为主线，全方位开拓电力市场，积极主动做好电费回收，狠抓科技进步，加快客户服务中心建设，深入开展“蒙电服务进万家”活动，确保全年营销职业目标的实现。

二、xx年全公司营销职业七项目标：

一、完成售电量一三八三七万千瓦时；争创一四五零零万千瓦时。

二、实现电力销售收入六零零零万元。

三、综合线损率完成，高压一零kv线损完成，低压线损完成。

四、均电价完成元/kkwh。

五、当月电费月结月清，电费回收率、上交率一零零%。

六、陈欠电费回收率二四%。

七、完成大用户供用电合同续签职业

三、重点职业及保证措施：

（一）全方位开拓电力市场。一是加强对电力需求侧管理的研究，主动研究市场、分析市场、开拓市场。加强电力市场和营销策划，建立客户需求信息调研、大客户反馈、客户用电档案，全方位把握市场动态、开拓电力市场水。二是实行电量效益工资，出台电量销售奖惩办法，做到电量销售与个人收益挂钩。

（二）加大回收电费力度，确保电费回收任务的完成。

一是建立电费回收例会，根据实际情况制定相应措施，防患于未然，及时化解风险；

二是对客户实行调研。定期研究欠费户的生产经营情况，信誉度，建立企业内容详实、数据常新的生产经营信息库，为化解电费风险提供可靠的保证；

三是要加强电费的规划管理和管理。对新装增容欠费用户，必须在结清欠费的条件下，方可受理用电增容手续，对每月电费在五万元以上的客户，必须签定规划结算协议，确保电费的及时上收；

四是加强抄表职业的`管理，规范电费核算和电费的规划管理。

供电公司生产重点职业规划 第一五篇

为进一步做好今年安全生产的管理职业，结合当前职业实际和以前存在的难题，为有规划、有步骤的顺利开展职业，坚持“预防为主，安全第一、综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。为此，结合公司的实际情况，特制定下面内容职业规划。

一、总体思路

以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、六S精益管理和安全责任制为抓手，以推进安全标准化体系、职业健壮安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营创新一个安全、稳定的环境奠定基础。

二、二零xx年安全生产管理职业目标是：

一、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

二、因工负伤率≤二‰。

三、不发生因工重伤、食物中毒、及刑事案件。

四、杜绝严重违章操作；隐患整改率一零零%；安全培训率达到一零零%；独特工种持证上岗率达到一零零%。

三、二零xx年度安全生产规划：

为确保二零xx年无事故灾害，充分认识安全生产职业的重要性和紧迫性，我们要在拓展资料上一年职业经验教训的.基础上，重点做下面内容职业：

一、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。使得安全职业更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、责任到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

二、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“六S”现场管理职业，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

三、深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训进修、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。

四、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。

五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。

加强进修《用火作业安全管理规定》《临时用电安全管理规定》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全生产管理制度》。

四、强化安全培训教育活动，不断进步全员安全觉悟。

一、为使安全生产觉悟深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的想法，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，强化“三个教育”（即：安全觉悟教育、安全法制教育、安全质量教育），传达民族、省、市、公司安全生产的有关指示和灵魂。

二、针对公司人员流动性大的特点，认真抓好“三级安全教育”及独特工种安全教育，对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产聪明、技能以及事故预防和应急处理的能力，避免事故的发生。

五、抓好安保队伍建设，不断增强保卫人员素质，确保不发生重大火灾事故和盗抢事故

一、继续加强人防。以启动巡更体系为手段，针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率；以加大检查考勤为手段，重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的影响，控制发案率，降低发案率。

二、继续完善物防。组织全公司物防大检查，重点抓好各单位，各部门，库房等防盗门窗的安装和维修，充分发挥物防延缓发案的影响，努力控制外盗案件的发生。

三、严格消防安全管理。要重点抓好防火自救教育，组织消防宣传，加强消防检查，着力隐患整改。定期组织清查违章用电现象，及时维修改造消防设施器材，进一步进步安全消防觉悟，增强基层消防能力，防范火灾事故的发生。

六、做好持证上岗及安全档案职业，认真落实安全管理制度。

一、确定公司独特工种的具体种类，建立独特工种的档案管理体系。坚持独特工种的持证上岗率达到一零零%，建立独特工种的培训制度，完善安全生产档案管理职业。

二、没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础。今年我们还需集中精力修订完善《安全生产管理制度》、《安全消防制度》、《安全防盗制度》、《出入门管理制度》等，并且按照消防安全管理要求的标准建立健全各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全职业心中有数，确保公司的安全生产运营，从而为公司的安全管理职业打下良好的基础。

未来靠我们努力。安全职业任重而道远，只有起点没有终点，在以后的职业中我们要继续努力，开创隆迪公司安全生产职业新局面，为隆迪公司安全生产职业创建出和谐清泉而努力奋斗！

供电公司生产重点职业规划 第一六篇

为贯彻落实三月一四日省安全生产电视电话会议灵魂,切实做好企业的安全生产职业,特制定二零xx年公司安全生产职业规划。

一、加强组织领导 ，明确职业责任和职业任务。公司及××矿山、××矿山、××加工厂要进一步完善安全生产领导小组，组长由公司总经理和各矿山矿长担任，落实公司、矿山、加工厂安全生产责任制，明确全部职业、生产人员的安全生产责任和任务，确保完成年度安全生产任务。

二、切实做好矿山企业安全标准化职业。 加强矿山企业安全基础职业,积极参加省、市、县组织的安全生产培训，使公司负责人、矿山管理人员及相关人员正确领会开展安全标准化职业的重要意义、程序、技巧和要求，进步开展安全标准化职业的主动性，推进安全标准化职业。

三、检查、落实、完善现有安全生产的各项措施

㈠在安全生产管理方面

一、安全生产责任制：检查公司、矿山、加工厂主要负责人、分管负责人、安全管理人员、岗位安全生产责任制建立情况，是否层层签订安全生产责任书，是否明确各级、各岗位安全生产责任等。

二、安全生产规章制度和操作规程：检查安全教育培训、安全检查和隐患整改、作业规程、检维修安全管理、设备设施管理、重大危险源管理、应急管理、事故管理、职业安全健壮管理、特种作业人员管理等制度以及岗位安全操作规程建立情况等。

三、安全管理机构：完善××、××矿山安全生产管理机构，充实××石材加工厂专（兼）职安全生产管理人员；明确各管理机构或安全管理人员的责任；公司、矿山负责人、安全管理、电工、特种作业人员应持证上岗等。

四、安全生产培训教育：定期组织员工开展安全培训教育，并进行考核，确保每位职工每年接受安全教育不少于规定时刻；新职工上岗前，进行“三级”安全教育；在显著位置和危险岗位粘贴安全警示标志等。

五、检查安全生产职业，及时消除生产安全事故隐患：进行定期排查隐患并按等级登记，建立信息档案；按照责任分工实施监控治理，对查出的一般事故隐患及时组织整改；对查出的重大隐患，制定整改方案、落实整改资金、明确整改期限、指定专人负责、采取监控及应急措施，并及时向县、乡安全监管部门和行业主管部门报告。

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案：预案要全部覆盖本公司所涉及的危险点，切实可行；每年至少组织一次应急救援演练，并对演练结局进行评估。

㈡生产现场部分

一、荒料开采矿山：按设计方案自上而下分层、分台阶开采；台阶高度、作业平台宽度、边坡角、终了边坡角符合《金属非金属安全规程》要求；边坡土层按照要求进行剥离；岩层倾向与边坡坡面倾向相近时，制定并执行防止边坡塌方、滑落的措施；制定防洪措施和配备专用防洪设施；采取机械化开采、铲装，吊装、空压机等特种设备经质监部门检测合格；配电房和电气体系符合安全要求；氧气瓶及乙炔瓶等危化品的使用、存放符合安全要求；作业人员佩戴合格的劳保防护用品等。

二、石材加工企业：采取除尘措施；吊装、铲装、空压机等特种设备经质监部门检测合格；配电房和电气体系符合安全要求；氧气瓶及乙炔瓶等危化品的使用、存放符合安全要求；作业人员佩戴合格的劳保防护用品等。

××石业有限公司

二零XX年×× 月××日

供电公司生产重点职业规划 第一七篇

二零xx年是xxx进步非常重要的一年，也一个充满挑战、机遇与压力的一年。为了增强责任觉悟、服务觉悟，特定本规划。

一、严格遵守财经等法律、法规和民族会计，遵守职业道德，树立良好的职业质量，严谨职业作风，严守职业纪律，坚持规则，秉公办事，当好家理好财，努力进步职业效率和职业质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为决策提供可靠依据，当好的参谋。

二、积极参与企业管理。随着财务管理职能的日益显现，财务管理应参与到企业管理的逐个环节，为总体规划制定提供依据，为落实各项职业进行，为准确考核职业提供结局。

三、随着单位精细化管理水的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，我们要进一步做好日常职业。一、加强规范现金管理，做好日常核算，按照财务，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的规划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险。二、努力开源节流，使有限的经费发挥最大的影响，为公司提供财力上的保证。在费用方面，加强艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风，将各项费用压到最低限度，倡导人人进步节约的觉悟。三、加大财务基础职业建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等职业抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。内控与内审结合，每月进行自查、自检职业。做到帐目清楚，帐证、帐实、帐表、帐帐相符，使财务基础职业规范化。

四、实行会计电算化。有条件时，开头来说实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，进步会计核算的质量，通过一系列严格的科学和程序，可以避免各种人为的虚假行为，避免在实际职业中违法，使其更加正规化、科学化，现代化。

五、参加财务人员每年一度的培训教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容、要点和精髓。全面按新准则的规范要求，进行帐务处理。全面深入的进修财务聪明，开拓视野，丰富聪明，学好聚财、生财、用财之道，积极实施财务人才工程，进一步完善财会人员聪明结构，及早成为一专多能、德才兼备、富有创新灵魂和进取觉悟的复合型财会人才，强化财务管理的整体素质。

六、积极争取资金，阐明充分理由，反映诚实的情况，并注意及时联系，主动沟通，密切彼此的关系，力争得到更大的。

七、积极参与招商引资职业，及时、全面、完整地提供客户需要的各种数据与资料，采取各种措施花样繁多的包装好、宣传好xxx，夯实招商基础。对已接触过的客商，要进一步了解情况，及时传递信息，把握进度，环环相扣，抓准机会，有所突破。

八、继续坚持不怕苦，不怕累的职业干劲，一切以职业为重，严格遵守公司的上下班、请销假等各项。爱岗尽职、进步效率、热诚服务，对无法按期完成的职业，要主动加班加点，任务难不扯皮，任务累不推诿，甘于奉献，尽职尽责。

九、圆满完成公司交给的其他任务。

供电公司生产重点职业规划 第一八篇

进一步完善健全公司各项，更新投资理念。通过多参与高等院校的相关进修 课程、企业实地培养两种方式，进一步进步公司的人才素质，不断更新投资理念。

(一) 进一步完善健全公司各项，更新投资理念。通过多参与高等院校的相关进修 课程、企业实地培养两种方式，进一步进步公司的人才素质，不断更新投资理念。为公司的进一步进步，提供有力的人力资源保证。

(二) 进一步探索和完善创业投资程序。根据、、、_联合下发的《豁免国有创业投资机构和国有创业投资引导基金国有股转持义务有关难题的通知》，为了规避国有股的转持风险，公司将进一步完善创业投资程序并拟成立宁波经济技术开发区创业投资公司。

(三) 加大股权投资力度，尝试对区内企业开展风险投资。金帆公司的重点投资路线除了跟踪、服务、促进企业上市外，明年重点引导、服务如雪龙、永发、弘讯科技 、柯力电气、大港意宁以及海天精工等拟上市企业的上市前准备职业。

与此同时，将尝试像能之光、华亚光伏等以技术创新为特色的高新技术企业的风险投资。对处于初创期的高新技术企业进行风险投资，更有利于区内企业的进步，加快区内企业上市进程，更好地推动区内经济的进步。

(四) 建立股权投资基金，鼓励、引导、募集民间资本投向金融股权投资领域，二零xx年初先成立金仑、民创、金润三支基金。

(五) 进一步拓宽投资的基础职业范围，更广泛地接触各大创司，择优与之建立合作伙伴关系，为公司开展各项投资职业打好基础。

(六) 在二零xx年的职业基础上，启动北仑区村镇银行项目，运行浙江国际船舶与船用设备交易市场，启动信用合作社的改制职业。

(七) 尝试参与股票二级市场的投资，将股票投资与股权投资结合起来，以利于把握市场路线及市场的活跃程度。

供电公司生产重点职业规划 第一九篇

满怀斗志、振奋灵魂，同志们要认真贯彻市公司年职业会议的灵魂。迎难而上，开拓进取，高水平完成生产各项职业任务，为建设“一强三优”现代公司而努力奋斗！

一、xx年生产职业思路

一基建与技改职业项目

一二二零kv输变电工程。根据市公司要求将在年月份竣工。

二一一零kv变新上金三线间隔。

三三五kv变新上金陈线间隔。

四三五kv变一零kv开关室重建及一零kv开关柜更换职业。

五一一零kv三口变交直流电源更换职业。

六一一零kv变三五kv开关更换